April 13, 2024

Οι σχολικές επιτροπές αντιμετωπίζουν την πιο δύσκολη περίοδο προϋπολογισμού στην ιστορία τους. Πολλοί δεν είναι προετοιμασμένοι

Σε ολόκληρη τη χώρα, οι περιφέρειες δημιουργούν προϋπολογισμούς που θα επιφέρουν περικοπές στα σχολεία από αυτό το φθινόπωρο. Καθώς αυτοί οι προϋπολογισμοί έρχονται πριν από τα σχολικά συμβούλια αυτή την άνοιξη, τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου αναμφίβολα θα ακούσουν από το προσωπικό και τις οικογένειες. Οι κοινότητες θα απορρίψουν αποφάσεις που περιλαμβάνουν απολύσεις. περικοπές σε προικισμένα προγράμματα, στίβο και συμβουλευτική στο κολέγιο. και μειώσεις σε φροντιστήρια, καλοκαιρινές ή μετασχολικές προσφορές. Οι πιο αναστατωμένοι θα είναι αυτοί που θα επηρεαστούν από τις αποφάσεις για κλείσιμο των σχολείων.

Τα συμβούλια είναι αρμόδια για την έγκριση του προϋπολογισμού. Με αυτόν τον τρόπο, εγκρίνουν τις επενδύσεις (και τις περικοπές) της περιφέρειας. Επιπλέον, τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου χρησιμεύουν ως αγωγός μεταξύ των περιφερειών και των κοινοτήτων και η δουλειά τους είναι να βοηθούν την κοινότητα κατά τη διάρκεια δύσκολων αντισταθμίσεων προϋπολογισμού. Όταν γίνονται καλά, σημαίνει ότι βοηθούν τις κοινότητες να κατανοήσουν εκ των προτέρων τις οικονομικές προοπτικές της περιοχής και ζητούν τη συμβολή τους σε μια ποικιλία επιλογών περικοπής προϋπολογισμού πριν ληφθούν οι τελικές αποφάσεις. Στη συνέχεια, τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου εξετάζουν τα προσχέδια προϋπολογισμών, επιδιώκοντας να αξιοποιήσουν τα διαθέσιμα δολάρια για να κάνουν το μέγιστο για τους φοιτητές. Μόλις το συμβούλιο υπογράψει τον προϋπολογισμό, τα μέλη συνεχίζουν να εργάζονται με την κοινότητα για να μοιραστούν το σκεπτικό και τις επιπτώσεις του για τους μαθητές και το προσωπικό.

Η πρόκληση είναι ότι τα περισσότερα σχολικά συμβούλια δεν έχουν εμπειρία με βαθιές περικοπές προϋπολογισμού. Η τυπική περιφέρεια γνώρισε μια δεκαετία σταθερής αύξησης του προϋπολογισμού, που καλύπτεται από μια αρκετά μεγάλη εισροή ομοσπονδιακών κεφαλαίων αρωγής. Αλλά αυτό το φθινόπωρο φέρνει μια τέλεια καταιγίδα, όταν τα κονδύλια αρωγής στερεύουν καθώς οι εγγραφές συνεχίζουν να μειώνονται και οι περιφέρειες πρέπει να εξετάσουν τις δεσμεύσεις που ανέλαβαν για το νέο προσωπικό και τις αυξήσεις μισθών της εποχής του πληθωρισμού.


Λάβετε ιστορίες σαν αυτές απευθείας στα εισερχόμενά σας. Εγγραφείτε στο ενημερωτικό δελτίο 74


Καθώς προχωρά αυτή η περίοδος προϋπολογισμού, αυτή η απειρία είναι εμφανής σε πολλές από τις 200 συνεδριάσεις του προϋπολογισμού των σχολικών συμβουλίων που έχει παρακολουθήσει η ομάδα μας ως μέρος ενός ερευνητικού έργου που χρηματοδοτείται από την ομοσπονδία.

Πολύ συχνά, διαπιστώνουμε ότι οι περισσότεροι διαχειριστές σε αυτές τις συναντήσεις δεν συμμετέχουν σε συζητήσεις για τον προϋπολογισμό πέρα ​​από μια γενική δήλωση “ας προστατέψουμε τους μαθητές και τις τάξεις” ή ένα “ευχαριστώ πολύ τον οικονομικό διευθυντή για την παρουσίαση”. Πολύ σπάνια οι διαχειριστές ερευνούν διαφορετικές επιλογές προϋπολογισμού, σταθμίζουν αντισταθμίσεις ή εξερευνούν τις αναμενόμενες επιπτώσεις χρησιμοποιώντας δεδομένα μαθητών.

Σχετίζεται με

Με περισσότερους δασκάλους και λιγότερους μαθητές, οι περιφέρειες είναι προετοιμασμένες για οικονομικά προβλήματα

Μερικά διοικητικά συμβούλια χρησιμοποιούν τον περισσότερο χρόνο τους αρπάζοντας την έλλειψη εσόδων της περιφέρειας ή τα μειωμένα ποσοστά γεννήσεων (κανένα από τα οποία δεν είναι υπό τον έλεγχό τους) αντί να χρησιμοποιούν το χρόνο τους για να αποφασίσουν πώς θα ξοδέψουν αυτά που έχουν. Σε μια συνάντηση, ένας διαχειριστής ρώτησε γιατί να συζητηθεί ο προϋπολογισμός.

Μερικές φορές υπάρχει προβληματισμός, αλλά συχνά το μπρος-πίσω αντικατοπτρίζει την έλλειψη κατανόησης των σημαντικών παραγόντων κόστους και συμβιβασμού που παίζουν. Η έκκληση για υψηλότερες αυξήσεις μισθών έρχεται χωρίς να καταλαβαίνουμε ότι με έναν περιορισμένο προϋπολογισμό, οι υψηλότεροι μισθοί οδηγούν σε ακόμη περισσότερες μειώσεις προσωπικού. Ένα αίτημα για τυχόν περικοπές που προέρχονται από τα κεντρικά γραφεία ενδέχεται να μην λάβει υπόψη ότι οι περικοπές που απαιτούνται είναι μεγαλύτερες από όλους τους μισθούς του κεντρικού προσωπικού μαζί. Μια οδηγία για την αποφυγή μειώσεων θέσεων εργασίας θα σημαίνει κατάργηση των συμβάσεων με τα φροντιστήρια και των προγραμμάτων μετά το σχολείο, ανεξάρτητα από το αν προσθέτουν αξία για τους μαθητές. Μερικές φορές οι διαχειριστές θα παρερμηνεύσουν το χρονοδιάγραμμα του προϋπολογισμού και θα περιμένουν μέχρι την τελευταία ώρα για να συμμετάσχουν. Όταν μια πρόταση ακύρωσης μιας περικοπής κατά την τελική ακρόαση δεν περιλαμβάνει αποζημίωση, μπορεί να σημαίνει εξάλειψη των αποθεματικών και να τεθεί σε κίνδυνο η οικονομική υγεία της περιφέρειας. Ποιος κατηγορείται όταν μια περιφέρεια αντιμετωπίζει αφερεγγυότητα; Ο πίνακας.

Η τυπική περιφέρεια γνώρισε μια δεκαετία σταθερής αύξησης του προϋπολογισμού, που καλύπτεται από μια αρκετά μεγάλη εισροή ομοσπονδιακών κεφαλαίων αρωγής.

Η τυπική περιφέρεια γνώρισε μια δεκαετία σταθερής αύξησης του προϋπολογισμού, που καλύπτεται από μια αρκετά μεγάλη εισροή ομοσπονδιακών κεφαλαίων αρωγής.

Η οικονομική εκπαίδευση μπορεί να βοηθήσει.

Το να κατηγορείς μέλη του διοικητικού συμβουλίου για αποφάσεις προϋπολογισμού μπορεί να μην φαίνεται δίκαιο όταν λίγα μέλη έχουν λάβει σημαντική εκπαίδευση στον προϋπολογισμό με περιορισμένους πόρους. Πιστεύουμε ότι οι κρατικοί εκπαιδευτικοί φορείς θα πρέπει να απαιτήσουν από τα διοικητικά συμβούλια να είναι προετοιμασμένα να αναλάβουν τις οικονομικές τους ευθύνες.

Στο Edunomics Lab, είδαμε πώς λίγη εκπαίδευση μπορεί να βοηθήσει πολύ προς τον εφοδιασμό των διαχειριστών με τις δεξιότητες που απαιτούνται για την αφομοίωση των οικονομικών προβλέψεων και των επιλογών περικοπής προϋπολογισμού, τη σκόπιμη χρήση δεδομένων και την εξήγηση των επιλογών τους. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο προσφέρουμε ένα εικονικό εργαστήριο τον Απρίλιο, που έχει σχεδιαστεί για να βοηθά τους ηγέτες να ανταποκρίνονται στις προκλήσεις του προϋπολογισμού αυτής της στιγμής. (Μπορείτε να μάθετε περισσότερα για το εργαστήριο χρηματοδότησης και να εγγραφείτε εδώ.)

Η φετινή δημοσιονομική περίοδος θα αποτελέσει λυδία λίθο για πολλά μέλη του διοικητικού συμβουλίου. Το να αποφασίσετε ποιες επενδύσεις θα παραμείνουν και ποιες θα πάνε είναι τεράστια ευθύνη. Ειδικά φέτος, τα διοικητικά συμβούλια θα είναι δεσμευμένα καθώς οι περιφέρειες αντιμετωπίζουν περικοπές που θα επηρεάσουν τα μέλη της κοινότητάς τους. Οι μαθητές του σήμερα και του αύριο εξαρτώνται από τους ηγέτες για να πλοηγηθούν σε αυτήν την τέλεια καταιγίδα για να διατηρήσουν την περιφέρειά τους σε σταθερή οικονομική βάση, ενώ μεγιστοποιούν την αξία με τα διαθέσιμα δολάρια.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *